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泉源：智通财经网
智通财经APP获悉，波音(BA.US)首席实验官Kelly Ortberg上任后的首份财报行将公布，关联词，由于工东说念主们将在同日投票决定是否采取这家飞机制造商的最新提议并截至为期五周的歇工，该事件也给这份财报带来了一些悬念。
波音和代表33000名歇工成员的工会敲定了一项初步的新条约，在四年内将工资擢升35%，这是前所未有的薪资涨幅。
但小时工们在10月23日的投票中领有最终决定权，批准还远未细目。他们以压倒性多半否决了9月得到劳工魁首撑合手的一项条约。这一次，各地的工会谈判代表莫得撑合手这一提议。
投票恶果需要简单多半票才智通过，要到本日晚些本事才智在波音的主要制造中心西雅图揭晓。这意味着，财报公布后，投资者、职工和高管们将恭候数小时，不细目波音最终能否走上复苏之路，如故被动在出产乏力、现款储备不停减少的情况下无间松驰偷安。
歇工要挟
波音将在10月23日好意思股盘前公布财报。在10月11日晓谕裁人贪图时，该公司如故深刻了一些要害操办，包括低于分析师预期的季度营收，以及与不同神气关连的50亿好意思元用度。
波音还示意，该公司第三季度现款流出13亿好意思元，而前两个季度的现款流出额已向上70亿好意思元。
分析师瞻望，由于安全和出产问题以及一个多月前运行的工会歇工，这家堕入逆境的飞机制造商将无间破钞数十亿好意思元现款。阐明市集预期，营收瞻望将同比小幅增长至182.2亿好意思元，但净损失将达到50.8亿好意思元，是旧年的三倍多。
歇工如故对波音的运营产生了首要影响，Jefferies分析师猜想，这将使该公司每月损爽约13亿好意思元。
这次歇工如故成为Ortberg的一个决定性事件，他在8月初接任时接办了一系列为德不卒紊的危机。他如故晓谕裁人10%，这将触及该飞机制造商的悉数层级，他还制定了250亿好意思元再融资贪图的初步空洞，旨在在将来三年内褂讪公司。
Aerodynamic Advisory LLC航空航天分析师Richard Aboulafia在谈到合同投票时示意：“若是东说念主们觉得，Ortberg上任头几个月的收效在某种进度上莫得污点，那么这将是扭转所在的蹙迫一步。这将抛弃一个极其危急的所在的风险。”
若是停工合手续下去，这家制造商将濒临信用评级被下调至垃圾级的要挟，此举将加多假贷本钱，艰涩其取得资金。这种压力还将延长到波音脆弱的供应链，任何裁人皆可能挫伤破碎截至后波音再次加速工场出产的艰巨。
Ortberg重塑波音公司文化和与职工关系的艰巨受到了歇工的影响。裁人的晓谕，以及一系列其他步伐，可能会轻松高档贬责层和车间之间本已脆弱的关系。
波音的信心危机不仅触及到本年将其股价推低41%的投资者。该公司一直受到举报东说念主的举报，这些举报描写了多年来未经授权的责任和劣势，指控贬责层优先沟通出产方向和财务方向，而不是勤奋和精良的工艺。
连锁危机
在本年年月朔系列危机导致前任CEO辞职并退休后，Ortberg接任该职务，他试图唤起配合和共同气运感。他还强调要离行径更近，在西雅图地区买了一套屋子，花更多的时辰在工场车间。
Ortberg明确示意，他正在沟通进行结构性更动，他告诉职工，资源分派过于散播。TD Cowen分析师Cai von Rumohr在10月1日的一份剖析中写说念，该制造商可能通过出售一系列对其主要交易和国防业务并不蹙迫的钞票，如旗下的Jeppesen导航子公司，可能净赚高达200亿好意思元。
这次歇工流露了该公司里面的断层，该公司的高档贬责东说念主员永远以来一直专注于讲演，而机械师则看到他们的工资被通胀侵蚀，他们的待业金贪图在2014年一份有争议的合同下化为虚假。因此，很多职工发誓要坚合手条件更好的待遇。
这便是为什么不细目在好意思国白宫的饱读舞鼓舞下已毕的最新提议是否会收效。海外机械师和航空航天工东说念主协会(IAM)751区的相易东说念主莫得就会员应若何对这项不收复待业金的临时条约进行投票提议建议。
气运多舛
跟着详备功绩的公布，Ortberg将有更多的余步来制定他对波音的贪图。一朝西雅图周围的主要交易工场再行开工，截至歇工，扭转所在的艰巨将更容易。
尽管如斯，鉴于和解数十万个零件的复杂性，再行启动装置线将是一个渐进的流程，而航空航天和国防供应链仍然存在问题。
Bernstein分析师Douglas Harned示意，即使10月底已毕歇工有操办，也意味着新出产的飞机的请托仍将在11月基本住手。他示意，复苏需要时辰。
Harned在10月17日的一份剖析中写说念：“波音不会灭绝。然则，现在尚不明晰该公司五年后会是什么容貌。”