还没毕业就临危罢职 这个“创二代”如何守成再改进

还没毕业就临危罢职 这个“创二代”如何守成再改进

总筹备：刘海陵 林海利

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奉行：孙晶 李卉 赵燕华

文/羊城晚报全媒体记者 孙绮曼 实习生 许张超

图/受访者提供

邑邑苍苍的茶山伴着蓝天白云，茶农背着背篓用指尖轻捻下茶叶，温煦的阳光洒在茶树上……翻看德高信茶园的图片，记者也不禁被这“洞天福地”般的表象所眩惑。

“咱们作念的是有机茶，莫得稠浊，口感醇厚。” 记者目下这位企业家西装笔挺，夷易虚心，正不紧不慢地先容着桌上的红茶，他便是德高信集团董事长陈维靖。

2005年，因为一场出其不意的变故，陈维靖临危罢职，从父亲的手里接过了“权杖”，出任德高信集团董事长，成为了粤商创二代中一个私有的样本。掌管德高信集团15年来，陈维靖如何指示企业闯荡？一齐走来领有着怎样的心路历程？从地产到有机茶，从茶园再到多元投资，他将指示企业走向何方？近日，陈维靖收受了羊城晚报记者专访，评释了交班以来的心路历程。

临危罢职

未毕业就濒临交班硬仗

下层试验，父辈衔尾，宿将辅佐是很多创二代接办企业的通例阶梯，但是父亲的早逝，让承袭企业这个千里重的担子猝不足防线落在了还未毕业的陈维靖身上。

2002年，陈维靖从华南理工大学建筑工程系毕业。2005年，一则父亲病重的音书让还在奥克兰大学修读海外经济学硕士的陈维靖马束缚蹄地赶归国：“其时与其说是交班，更应该说是临危罢职。”

“阿谁时候我还在写毕业论文，一边是企业的群龙无首，一边是毕业的论秘书卷，热情压力可念念而知。但是我知谈，这是父亲一手打下来的山河，我不成让这一切付诸东流。” 其时年仅25岁的陈维靖对一切昭着还莫得作念好准备，但此时他已莫得第二个遴荐，行为宗子，这是他要去濒临的一场硬仗。

“读大学时，父亲会与我推敲企业的传承，交班是咱们的共鸣，仅仅太过瞬息的‘打法’让我莫得涓滴过渡的时期。”诚然关于交班这件事，陈维靖早就作念好了热情准备，但辛勤远比念念象的要多，“以前仅仅听父亲传授教学，并莫得真确接办责任，比及身处这个位置，才体会到了作念一个企业有盘算推算者的压力。”

除了拍板的压力外，如何踏实军心亦然交班开端的教训。陈维靖回到公司后，花了近两年的时期对东谈主员架构进行重整，对公司现存技俩进行了梳理整合。陈维靖坦言，其时的盘算推算仅仅但愿打法不错稳固、到手地进行，这种严慎的立场也使得集团幸免了过度的震撼。经过了两年的勤苦，德高信集团的打法驱散了稳固过渡，企业这艘巨轮也在陈维靖的指示下，走出了一条迥然相异的发展谈路。

从地产到茶叶

他十一年如一日

陈维靖的父亲陈德良诞生于广东英德，家里曾是村子里最穷的一户。上世纪90年代初，陈德良到广州创业，以建筑行业起家，1992年创办企业，之后先后打造了广州新宇宙大厦、晓港湾花坛、名汇生意大厦等多处着名地产，企业曾相连6年置身广州房地产企业15强。

接办公司后，陈维靖沿着父亲开辟的地产之路，先后在广州、佛山等地开拓了若干楼盘。但有着一个“茶农梦”的陈维靖，在2010年作念出了一个果敢的决定。

2010年，陈维靖回到了故我英德，在经过实地覆按后，在黄花镇三山村开拓了3000余亩的有机茶园。“当地产主业稳固进入正轨后，我就念念回到家乡作念一些对故我有孝敬的事情。”陈维靖告诉记者，英德的地舆要求和当然环境为茶叶的栽植提供了十分故意的要求，英德红茶也在业内享有好意思誉，这是德高信试水茶叶行业的最初原因。

开拓茶山，昼夜钻研，失掉又坚握......走进茶叶的宇宙后，陈维靖仿佛推行版《三十长途》中的顾佳，以时期换空间，十一年如一日地嗜好于一缕茶香中。

“有机茶的栽植经由中只可使用牛粪、花生麸等自然肥料，在防治病虫害时也只可使用物理神气，收茶也依靠纯东谈主工。”陈维靖告诉记者，有机茶的培育神气决定了它联系于普通茶叶的低产量和高参加。

“从生意角度看，这并不是一个遍及兴趣兴趣兴趣兴趣上的‘班师’有盘算推算。” 与地产高盘活的投资逻辑不同，高端茶叶的投资是一场对投资者信心、耐烦和经心进程的庞杂教训。为了培育优质有机茶叶，陈维靖打造了605亩有机茶园栽植示范基地，重金参加科研界限，对茶叶品性、内含物资、肥料遴荐等方面进行继续。

天眼查府上夸耀，德高信集团旗下的广东德高信栽植公司领有有机产物（OGA）认证文凭。据了解，目前德高信茶叶已通过生态原产地产物保护、欧盟有机认证等，并得到了“国度高新技艺企业”“广东省名牌产物”等荣誉称呼。

先守成再发展

他这么领路传承

“有的二代接办企业后贸然改进，带着企业走向了无理的成见，有的二代则墨守陈规，这些皆分辩。” 在陈维靖的领路里，传承是在守成的基础上一步一个脚印，既扬又弃，吸取精华又消灭糟粕，给企业注入极新血液。

“企业的传承，除了手把手的打法除外，更迫切的是精神的传承。”在陈维靖看来，除了把企业传承下去除外，如何把眷属精神传承下去更是一个迫切的命题。

在陈维靖心中，父亲待东谈主宽宥，勤勉拼搏，在躯壳不当令也依然专注于职业，而这些细节也融入到了德高信集团的处分格调中。“父亲通常告诉咱们，作念职业不成一味地垂青生意利益，如何让企业惠及身边东谈主、惠及社会，才是更迫切的。”最初时期与空间，陈维靖指示企业走向了不相同的发展旅途，但在精神与理念上却与父亲山鸣谷应，“父亲创业时指示了一批乡亲走出英德、脱贫致富，而当今的我念念带着德高信回到英德，给家乡的乡村振兴、服务增收出一份力。”

从2017年起，德高信便积极反应英德市“百企扶百村”结对帮扶敕令，匡助黄花镇6个行政村（社区）138户共590名深奥户增收，每户年收入2-4万元不等，每年带动当地农户服务1000余东谈主。

独自创业的日子里，陈维靖以我方的神气驱散了传承。与刚接办企业时比较，当今的陈维靖多了一份恬逸和感性，他裸露地意识到，房地产阛阓依然由“黄金时期”转入“白银时期”，激进延长的投资策略不再是最优解。安身主业之外，当今的德高信集团正在积极谋求多元化发展，布局养老产业、医疗产业等敷裕后劲的界限。

[对话]

两代企业家不论多不同 念念班师皆要有拼搏精神

羊城晚报：在成长的经由中，父辈对您最大的影响是什么？

陈维靖：我的父亲是一个很勤奋的东谈主，诚然东谈主穷但志不穷，他自学了包括中医在内的很多学问。自后父亲在创业的经由中，也带了很多的老乡到广州来责任，到企业中总计郁勃。父亲这么与东谈主为善的立场一直影响着我，不论是捐资资助家乡教学、医疗等大家事务成就照旧成就慈善基金，皆受到了父亲的影响。我也但愿大概通过慈善，匡助很多深奥学子走进校园，驱散东谈主生梦念念。

羊城晚报：在你和弟弟从小的成长上，父亲是否有参与、影响你们的东谈主生狡计？

陈维靖：我和弟弟从小的脾性、做事神气皆有所不同，我继续生以前一直皆在国内念书长大，但弟弟在初中阶段就出门留学了，因此父亲对咱们的定位也有所不同。从因材施教的角度启程，父亲但愿我守成，期待弟弟带来打破，而当今咱们在公司的单干亦然与以前的定位或发展成见异途同归的。

羊城晚报：您合计重生代企业家与上一代比较不同点在那儿？

陈维靖：早先，在团队上，二代企业家所组建的团队相对来说会愈加年青化，对阛阓趋势变化感知愈加敏锐。其次，由于经济所在、社会环境的不同，是以二代企业家在企业谋略面容上也会和一代企业家有所不同，在策略层面会有不同的侧重。但不论有几许不同，我认为企业家念念要班师，皆必须要有勤奋拼搏的精神。时期给了咱们契机，契机多，但是鄙俚的东谈主更多，独一在勤奋拼搏的基础上改进，智商把企业传承发展下去。